Почему стоит освоить навыки супервизии:
Самое важное о курсе:
- Профессиональный рост
Навык ведения супервизии позволит вам посмотреть на свою работу как терапевта со стороны, глубоко оценить и проанализировать ситуацию, увидеть точки роста и вывести вашу личную практику на новый уровень.- Социальная значимость
Супервизор помогает психологам повысить качество консультаций, пересмотреть отношение к психотерапевтическому процессу, расширить профессиональное мышление и, как следствие, оказывать клиентам более качественную помощь.- Повышение статуса
Обучение на супервизора позволяет психологу повысить уровень своих компетенций, усилить влияние в профессиональном сообществе, а также открывает широкие возможности для сотрудничества.- Высокий уровень дохода
Стоимость консультации супервизора выше, чем у психолога-консультанта: это связано с более высоким уровнем компетенций и ответственностью. По данным сервиса «Профи», средняя цена за сессию — 4000 ₽.
Для кого этот курс:
- Специализированные навыки супервизора
Освоите знания и навыки по модели компетенций, разработанной лабораторией Психодемии на основе научных исследований.- Фокус на практику
На курсе вас ждет 95 ак. часов практики в разных форматах: практические семинары, работа в мини-группах, групповые супервизии в разных походах.- Кросс-модальный подход
Сможете супервизировать специалистов без привязки к подходу, используя различные методы и техники.- Дополнительные материалы
Получите шаблоны для работы: примеры концептуализаций, чек-листы оценки компетенций и модели решения этических дилемм, которые сможете использовать в будущей практике.
Чему вы научитесь:
- Практикующий психолог
Повысите квалификацию и сможете начать практику в новом статусе: будете помогать развиваться другим специалистам.- Супервизор
Систематизируете знания, улучшите практические навыки и будете чувствовать себя увереннее в процессе супервизии. Получите возможность обменяться опытом с коллегами.
Вас ждут:
- Выстраивать стратегию работы с клиентом
Сможете концептуализировать случай, устанавливать сеттинг, определять и согласовывать цели и план супервизии, менять договоренности по поводу условий и формулировать контракт на супервизию.- Супервизировать в разных подходах и форматах
Будете проводить супервизии не только индивидуально, но и узнаете о специфике проведения групповой супервизии. Научитесь работать с супервизантами вне зависимости от подхода.- Грамотно давать обратную связь
Научитесь использовать методы оценки прогресса супервизанта и шкалы обратной связи, обозначать точки роста и предлагать конкретные интервенции для использования в работе с клиентом.- Интегрировать опыт супервизора в личную практику
Сможете применять концепцию преднамеренной практики и определять, что в вашем консультировании нуждается в улучшении и разрабатывать соответствующие стратегии.- Использовать различные техники и методы супервизии
Научитесь понимать и управлять клиент-терапевтической динамикой, применять техники уместного самораскрытия, информирования и резюмирования, стимулировать мышление супервизанта.- Выстраивать терапевтический альянс с клиентом
Научитесь оказывать принятие и поддержку, выбирать разные позиции супервизии и переключаться между ними, распознавать случаи этических дилемм и решать их.
Программа:
- 48 ак. часов теории, 95 ак. часов практики и 47 ак. часов самостоятельной работы
- На лекции и практические занятия понадобится около 7 часов в неделю
- Вы получите дополнительные материалы для будущей работы
Модуль 1. Введение в супервизию
Узнаете, какие существуют модели супервизии и модели компетенций супервизора. Познакомитесь с функциями и задачами процесса супервизии, а также с современными научными исследованиями, которые свидетельствуют об эффективности супервизии.
Темы модуля:
Модуль 2. Отношения супервизор-супервизант
- Супервизия как вид деятельности
- Модели супервизии
- Модель компетенций супервизора, разработанная лабораторией консультативной психологии и психотерапии Психодемии
Узнаете о поведенческих проявлениях компетенций супервизора-супервизанта и их специфике. Научитесь проявлять конгруэнтность в супервизии, обговаривать этические границы отношений с супервизантом и применять приемы для управления балансом власти.
Темы модуля:
Модуль 3. Начало супервизии
- Принятие, поддержка, конгруэнтность. Позиция супервизора
- Этические компетенции
- Отношения власти в работе супервизора
Узнаете, как определять и согласовывать цель и формулировать контракт на супервизию. Научитесь устанавливать сеттинг, обсуждать вопросы оплаты и менять договоренности по поводу условий супервизии.
Темы модуля:
Модуль 4. Достижение цели. Действия, помогающие установить альянс
- Сеттинг супервизии и оплата. Изменение договоренностей
- Работа по запросу. Контракт на супервизию
Узнаете, как запрашивать и обрабатывать обратную связь от супервизанта и как справляться с негативом. Научитесь оценивать прогресс супервизии и супервизанта, использовать шкалы обратной связи.
Темы модуля:
Модуль 5. Техники супервизии
- Разработка плана супервизии на основе запроса и цели супервизанта
- Оценка процесса супервизии. Средства оценки прогресса супервизанта Обратная связь от супервизанта супервизору
Узнаете способы укрепления рабочего альянса, освоите техники в рамках супервизии. Научитесь управлять клиент-терапевтической динамикой, выстраивать концептуализацию кейса и резюмировать итоги супервизии.
Темы модуля:
Модуль 6. Практикум по форматам
- Понимание и управление клиент-терапевтической динамикой
- Концептуализация клиентского кейса супервизанта
- Применение разных техник в рамках супервизии. Резюмирование итогов супервизии
Узнаете, что такое аутосупервизия и научитесь ее проводить. Сможете применять концепцию преднамеренной практики и рефлексировать свой опыт участия в различных форматах супервизии.
Темы модуля:
Тариф Стандарт
- Аутосупервизия
- Групповые супервизии и интервизии
- Супервизия супервизоров
- 48 ак. часов теории в видеозаписи
- 95 ак. часов практики
- 5 групповых супервизий
- 10 занятий в мини-группах
- 5 межмодульных оцениваний
- Дополнительные материалы: чек-листы и примеры концептуализаций
Вы используете мобильную версию
перейти на Полную версию сайта
Новые складчины | страница 30
Страница 30 из 34
-
- Хобби и рукоделие
- Кулинария
- Нейросети и искусственный интеллект
- Дети и родители
- Курсы по психологии и личностному развитию
- Курсы дизайна
- Похудение, фитнес и спорт
- Здоровье
- Пикап, секс, отношения
- Раскрутка, SEO и SMM
- Курсы по фото и их обработке
- Курсы по эзотерике
- Бизнес
- Маркетплейсы (Wildberries, Ozon и другие)
- Имидж и стиль
- Курсы по программированию
- Курсы по администрированию
- Съемка и монтаж видео
- Курсы по музыке
- Строительство и ремонт
- Книги
- Школа и репетиторство
- Культура, история и искусство
- Иностранные языки
- Переводы курсов
- Копирайтинг и писательское мастерство
- Отдых и путешествия
- Инфобизнес
- Бухгалтерия и финансы
- Сад и огород
- Криптовалюта обучение
- Форекс, инвестиции, биржевая торговля
- Шаблоны и темы
- Программы, скрипты
- Базы и каталоги
- Авто-мото
- Схемы заработка
- Складчина на спортивные прогнозы
- Авторские складчины
- Доступ к платным ресурсам
- Другие тематики
-
[Psychodemia] Обучение супервизии. Тариф Стандарт (Наталья Кисельникова, Татьяна Альмухаметова)
1 июл 2026
Ссылка на тему: [Psychodemia] Обучение супервизии. Тариф Стандарт (Наталья Кисельникова, Татьяна Альмухаметова)Ответов: 1 -
Как получить жильё бесплатно все законные способы без ипотеки (Владимир Павлов)
1 июл 2026
Как получить жильё бесплатно?
Этот вопрос волнует миллионы людей, уставших от аренды, ипотеки и постоянной финансовой нагрузки.
В этой книге собраны все реальные и законные способы получения жилья без покупки: от государственных программ до альтернативных стратегий, о которых редко говорят.
Ответов: 0 -
HR на миллиард. Тариф Слушатель (Ольга Осипова)
1 июл 2026
Это практический курс с разбором реальных кейсов, который:
- решит проблемы с персоналом именно в вашей компании
- добавит больше ценности HR подразделения у бизнеса
- поможет подбирать потенциальных сотрудников и выводить их на эффективность
- поможет прокачать ваш уровень в управлении персоналом
- иметь в своем бизнесе команду, которая обеспечивает рост и стабильный доход
- выполнять ваши цели по доходу за счет управления персоналом
- в компании хаос, непонимание с чего начать
- как построить систему в голове и ничего при этом не упустить из HR инструментов
- развитие своих компетенций HR, систематизация и повторение, возможность практического использования знаний
- сложно найти персонал и управлять ими
- не хватает опыта и знаний по управлению персоналом
- бизнес не доволен своей прибылью
- сотрудники не выполняют планы и часто увольняются
- как перестать работать в постоянных "пожарах" с людьми и выгорать
- HRD и HRBP:
Хотите усилить свои компетенции, получить мой опыт в решении кейсов и создании проектов/команд, стать увереннее, иметь влияние на бизнес и расти финансово. Вы сможете убрать лишнее и сфокусироваться на самом главном для вас и бизнеса. - HR специалисты любой функции:
Хотите научиться решать сложные задачи, понять, что делаете сейчас не так. Вам важно прокачать навык управления человеческими ресурсами и быть ценным сотрудником для бизнеса. - Собственник бизнеса:
Хотите научиться грамотному поиску и найму новых сотрудников. Понять как продуктивно проводить развитие персонала, чтобы сотрудники оставались работать, показывали результат и зарабатывали прибыль. - Руководители команд:
Вам важно признание команды и руководства. Вы хотите расти как профессионал, создавать самостоятельную команду, которая обеспечивает выполнение планов и дает вам возможность заниматься интересными задачами.
Программа:
- Качество управления персонала.
Участники получат систему действий по управлению действующими сотрудниками компании от новичка до опытного, которые позволяют делать сотрудников эффективными и минимизировать текучесть персонала в управлении персонала. - Удержание персонала.
Участники получат конкретный алгоритм удержания сотрудников в компании. - Навыки управления персоналом.
Участники получат систему управления персоналом для руководителей, которая поможет избежать выгорания, увольнения сотрудников и при этом растить их эффективность. - Разделение ответственности бизнеса и HR в работе с персоналом.
Передам матрицу ответственности HR и бизнеса, которая позволит синхронизировать работу 2 направлений и избежать конфликтов, потери времени от лишних действий. - Найм персонала.
Участники получат инструменты найма сотрудников, которые позволят в 2 раза быстрее закрывать вакансии подходящими сотрудниками. - Адаптация персонала.
Передам инструменты, которые позволят избежать текучести на испытательном сроке новых сотрудников и вывести их на минимальную эффективность. - Система развития персонала.
Участники получат матрицу развития сотрудников компании, пакеты готовых обучений, внедрение этих инструментов позволит повысить лояльность и эффективность сотрудников компании. - Оценка персонала.
Передам систему оценки персонала, которая позволяет сохранять бизнес эффективным, а сотрудников мотивированными, в этом модуле так же разберем процесс увольнения неэффективных сотрудников. - Мотивация персонала.
В этом модуле дам инструменты как мотивировать персонал с большей эффективностью, что позволит вашим команды делать исторические рекорды в результатах. - Внедрение изменений.
Участники получат алгоритм действий для внедрения изменений, который минимизирует сопротивление сотрудников и позволит реализовать необходимые в бизнесе мероприятия для повышения его результативности. - Метрики по работе с персоналом.
Передам 96 метрик и 15 самых главных, которые важно считать каждой компании обязательно, чтобы управлять HR процессами. - Как разрабатывать и внедрять KPI и OKR.
Участники научатся разрабатывать и внедрять в своих компаниях под каждую должность показатели и эффективности и правильно их использовать для повышения производительности бизнеса. - Как внедрить культуру ответственности и вовлеченности.
Участники получат международную методологию действий, чтобы вырастить ответственность и вовлеченность у сотрудников компании. - Корпоративная культура.
Передам инструменты как сделать культуру, где сотрудники любят своего работодателя, показывают результаты, ответственно относятся к бизнесу. - Увольнение персонала.
Разберем с участниками каких сотрудников стоит увольнять и как это правильно делать, а каких стоит оставлять в компании и реанимировать. Чтобы минимизировать риски потери прибыли для компании и негативных репутационных последствий. - Инструменты нейрофизиологии в работе с персоналом.
Не понимание базовой природы человека доставляет HR и руководителям много проблем, я передам основные и очень простые принципы, которые облегчат работу с персоналом начиная с найма и заканчивая внедрением изменений в компании. - HR маркетинг.
В этом модуле участники получат маркетинговые адаптированные по HR инструменты, которые ускорят нужные вам результаты во всех процессах управления персоналом. - Лучшие практики международного HR.
Собрала для вас лучшие международные HR практики, которые подходят нашей культуре, помогут быстрее нанимать сотрудников, удерживать и повышать их производительность. - Кадровое делопроизводство.
Участники получат полный инструктаж по изменениям в кадровом законодательстве 2024-2025, как избежать штрафов, шаблоны обязательных документов. - Компенсации и льготы.
Как правильно платить сотрудникам и обеспечивать баланс между «плюшками», оплатой и эффективностью для бизнеса. - Управление удаленными сотрудниками.
Как управлять удаленной командой без потери в результатах. - Организационная структура компании.
Простыми словами как правильно собирать свои команды. - Управление разными поколениями.
Вы получите инструменты как управлять командой, когда у вас работают сотрудники разных поколений. - Культура доверия.
Вы получите алгоритм создания культуры доверия в компании/команде. Компании, которые внедрят у себя эти инструменты будут всегда иметь стабильные команды с результатом в современных реалиях.
- 4 «живых» вебинаров
- 26 уроков в записи
Ссылка на тему: HR на миллиард. Тариф Слушатель (Ольга Осипова)Ответов: 0 -
Максилла - главная кость красоты (Алесь Улищенко)
1 июл 2026
Программа, после которой уже через 7 дней вы увидите, как меняется ваше лицо:
- вернете лицу молодые пропорции без морщин и отеков
- избавитесь от носогубки, второго подбородка и брылей
- попрощаетесь с синяками и мешками под глазами
- восстановите лицо после брекетов, предотвратите или ускорите ортодонтическое лечение
- уберете хруст, боль в челюсти и бруксизм
- вы заметили первые признаки старения и хотите их остановить
- хотите иметь гармоничное лицо и видеть роскошное отражение в зеркале
- вам не хватает мотивации заниматься и хотите это делать с удовольствием
- ваши челюсти в спазме и вы не хотите с возрастом потерять свои зубы
- хотите работать с организмом целостно, имея чёткий пошаговый план, а не собирать бесполезные уроки по всему интернету
Модуль 1. Диагностика максиллы:
- определите положение своей максиллы
- выявите причины асимметрии
- подготовите тело к эффективной коррекции
- снимете напряжение с шеи и затылка
- поставить правильное положение языка
- запустите естественную поддержку максиллы
- восстановите правильное дыхание и глотание
- выстроите положение шеи
- закрепите работу максиллы через функцию
Ссылка на тему: Максилла - главная кость красоты (Алесь Улищенко)Ответов: 0 -
PornConf 2027. Конференция о медийной рекламе. Тариф Online (Михаил Жуков)
1 июл 2026
Почему PornConf:
Adult-площадки — это не табу, а огромный океан дешевого качественного трафика для обычного бизнеса:
- First-mover advantage. Пока конкуренты боятся, ты получаешь доступ к миллионам пользователей по минимальной цене.
- CPM в 10 раз дешевле. Pornhub: $1–3 CPM против Яндекс.Директ: $10–30 CPM. Математика проста.
- Измеримые результаты. Все кейсы с конкретными цифрами: бюджет, охват, конверсии, ROI.
- Легально и прозрачно. Юридическая сессия: что можно и нельзя в России. Без серых схем.
- Закрытое коммьюнити. Networking с теми, кто мыслит нестандартно. Конфиденциальность гарантирована.
PornConf 2027 — для тех, кто готов выйти за рамки и использовать нестандартные каналы для роста бизнеса.
CMO / Маркетологи. Директора по маркетингу и маркетологи, которые ищут новые каналы с низкой конкуренцией и высокой отдачей:
- Узнаете про adult-трафик как канал роста
- Получите готовые стратегии запуска
- Кейсы брендов с измеримым ROI
- Как получить 15M показов за 300K₽
- Вирусные механики для B2C
- Путь от adult к венчурным инвестициям
- Настройка TrafficJunky с нуля
- Таргетинг и оптимизация кампаний
- Attribution и аналитика adult-трафика
- Как протестировать гипотезу за неделю
- Юридические аспекты и риски
- Защита репутации бренда
- Новая услуга в портфолио
- Процессы работы с adult-клиентами
- Партнерства с платформами
- Adult-сетки: TrafficJunky, ExoClick
- CPM от $0.5 vs $15 на других площадках
- Ретаргетинг и кейсы e-com брендов
Программа формируется. Расписание докладов и воркшопов будет готово в начале 2027 года. Следите за обновлениями.
Организатор — Михаил Жуков
- Маркетолог, предприниматель, спикер профильных конференций.
- Основатель и разработчик российской стриминговой платформы «Кольцо».
- Эксперт по медийной рекламе на adult-площадках, автор докладов на крупнейших digital-форумах России.
- Трансляция Дня 1
- Записи докладов
Ответов: 0 -
Летние брюки и шорты Круиз (Катерина Ковалевская)
1 июл 2026
Что вас ждёт на курсе?
Курс будет полезен тем, кто хочет сшить брюки быстро, но качественно. Обучение также подойдёт портным с небольшим опытом.
В программе предусмотрена готовая выкройка и подробная технология сборки прямых брюк на резинке. По этой выкройке также можно сшить шорты, они тоже представлены в уроках и имеют отличия в обработке.
Ткань для изделий предполагается летняя, костюмно-плательной группы, такая, как шёлк, вискоза, штапель, лён, купра, тенсель. Не исключается использование денима, но он должен быть пластичным.
Оба изделия - брюки и шорты - несмотря на скорость сборки имеют люксовую обработку, все швы у них закрыты. Благодаря такой обработке изделия даже из нежных тканей будут носиться очень долго.
В планах на основе этой выкройки создавать и другие модели брюк и шортиков, в том числе с более плотным прилеганием по талии.
Про выкройки
При оформлении заказа вам будет предложено выбрать одну из 17-ти выкроек. После оплаты курса она появится в вашем личном кабинете в разделе "Выкройки" в формате pdf-файла для печати (формат листа А4). Все выкройки разного размера. Если вам понадобятся дополнительные выкройки других размеров, вы сможете докупить их в своём личном кабинете по специальной цене в рамках доступа к курсу.
Выкройка выбирается по объему бёдер. Измерения проводится с учетом выпуклости на живот. Представлены 17 размеров от 88 до 120 (ОБ) с разницей в 2 см.
Общая прибавка к объёму бёдер 6 см. Если хотите получить более объёмное изделие, берите на размер больше.
Длина для всех размеров по боковому шву неизменная 108,5см, примерный рост 165-170 см. Длина по шаговому шву для каждого размера разная и написана на выкройке.
Примерный расход ткани при ширине 140 см на брюки:
- при ОБ 88-90 см составляет 1,55 м ткани,
- при ОБ 92-96 см составляет 2 м ткани,
- при ОБ 98-112 см составляет 2,15 м ткани,
- при ОБ 114-120 см составляет 2,5 м ткани.
Какие изделия мы рассмотрим?
В рамках курса рассматриваются брюки и шорты люксовой обработки из летней ткани костюмно-плательной группы.
Выкройка Круиз ОБ.120
Ссылка на тему: Летние брюки и шорты Круиз (Катерина Ковалевская)Ответов: 0 -
[kaminskaya-sews] Блузка Celia. Размер 42-50. Рост 164 (Кристина Каминская)
1 июл 2026
Уровень сложности - 2.5/5
Блузка среднего объема, прямого силуэта. Рукава втачные, длинные, с мягкой сборкой по окату и внизу. Разрез рукава обработан бейкой из основной ткани, низ рукава оформлен притачной манжетой с застежкой на пуговицы. Плечевой срез передней детали со сборкой. Горловина изделия обработана притачной обтачкой. Горловина спинки оформлена притачной стойкой с удлиненными концами, переходящими в декоративный элемент по линии переда. Застежка центральная на петли и пуговицы.
+ К выкройке прилагается инструкция по пошиву.
Ответов: 0 -
[kaminskaya-sews] Блузка Беатрис. Размер 42-50. Рост 164 (Кристина Каминская)
1 июл 2026
Уровень сложности - 3/5
Блузка прямого силуэта. Перед с центральной застежкой на пуговицы. На передних деталях расположена декоративная композиция из оборок, формирующая v-образную линию. Горловина обработана стойкой с рюшей. Рукав длинный, в нижней части рукава выполнена сборка с помощью резинки
+ к выкройке прилагается инструкция по пошиву
Параметры модели на фото:
Обхват груди 85см
Обхват талии 66см
Обхват бедер 93см
Рост 174
Выбранный размер 42, рост 176см
Ответов: 0 -
[popovichfit] Курс Силовой. Июнь 2026. Тариф Самостоятельный (Наталья Попович)
1 июл 2026
Курс «Силовой» создан для тех, кто хочет получить рельеф, подтянуть тело, развить силу, улучшить осанку и избавиться от дисбалансов.
Это не просто тренировки с отягощениями, а продуманная система, помогающая достичь результатов без перегрузок и травм.
Этот курс – идеальный выбор для тех, кто хочет:
- Создать прочный мышечный корсет для красоты и здоровья
- Избавиться от болей в спине и улучшить осанку
- Научиться правильно тренироваться и избежать ошибок
- Укрепить тело, получить красивый рельеф без вреда для суставов
- Длительность 1 потока - 5 недель
- Каждый поток программа обновляется
- Внимание! Некоторые тренировки повторяются из предыдущих потоков.
Фундаментальная база.
- 3 силовые и 2 коррекционные тренировки в неделю для зала и дома.
- Фундаментальная база и 3Д фитнес — это лучший результат и эффективность без вреда для здоровья.
- 3 силовые тренировки в неделю для всех уровней подготовленности
- Комплексная проработка всего тела — ягодиц, спины, рук от новичка до профи
- Прогрессия нагрузок — от базовых движений к продвинутым
- Самые эффективные разминки перед тренировками: активизация мышц в работу перед силовыми тренировками.
- МФР, тейпирование.
- Гибкость и мобильность.
- Лекции от Натальи: дыхание, плоский живот, мтд, ягодицы и проблемные зоны
- Зарядки от 8 минут на все случаи жизни
- Полноценный блок по нутрициологии
- Лекции от спикеров курса
Июнь 2026
Ответов: 0 -
[kaminskaya-sews] Сарафан Жаклин. Размер 42-50. Рост 164 (Кристина Каминская)
1 июл 2026
Уровень сложности - 2/5
Сарафан а-силуэта, большого объема, на подкладке. Горловина изделия со сборкой, обработана воротником-завязкой. Низ изделия разноуровневый – спереди короче, сзади длиннее.
+ к выкройке прилагается инструкция по пошиву
Ответов: 0 -
[Grasser] Жакет №1330. Размер 40-54. Рост 164-170
1 июл 2026
Жакет умеренного объема, прямого силуэта, длиной ниже линии бедер, на подкладке. Застежка центральная бортовая на 2 петли и 2 пуговицы. Боковой шов отсутствует, смоделирован бочок. Детали переда с цельнокроеным воротником, с вытачкой и прорезным карманом. Вытачка образована за счет объединения нагрудной вытачки с талиевой и заканчивается подрезом по линии входа в карман. Карман прорезной с обтачками и клапаном. Цельнокроеный воротник с отрезной стойкой. Спинка со средним швом и плечевыми вытачками. Линия плеч спущена на 4,8 – 5,7 см (в зависимости от размера изделия). Рукав втачной, двухшовный, полной длины, с открытой шлицей в локтевом шве.
На модели изделие, сшитое по выкройке 42 размера, рост 170-176. Параметры модели: Ог: 85, От: 66, Об: 93, Рост: 172.
Ссылка на тему: [Grasser] Жакет №1330. Размер 40-54. Рост 164-170Ответов: 1 -
[SewItNow] Свитшот Бель. Размер 40-52. Рост 164
1 июл 2026
Укороченный трикотажный свитшот свободного силуэта. Горловина круглая, обработана обтачкой из кашкорсе. На передней детали реглан-кокетка, а на детали спинки классический реглан, выходящий из горловины. На передней детали декоративные швы, имитирующие корсет. Низ рукава обработан притачной манжетой из кашкорсе. Низ свитшота обработан в подгибку потайным стежком. Длина свитшота – ниже линии талии.
Параметры модели: обхват груди - 82 см, обхват талии - 60 см, обхват бёдер - 90 см, рост 168 см. Выбранный размер 40.
Ссылка на тему: [SewItNow] Свитшот Бель. Размер 40-52. Рост 164Ответов: 1 -
[Pastry Campus] Кондитерский клуб Pastry Club. Август 2026. 4 миндальных пирога (Мария Селянина)
1 июл 2026
Добро пожаловать в пространство, где профессионалы и любители кондитерского искусства учатся, общаются и создают шедевры.
Тут вы сможете регулярно “держать руку на пульсе”, узнавать новые трендовые техники, совершенствовать ваши знания в кондитерском искусстве, общаться в самом сильном сообществе единомышленников и получать удовольствие от процесса!
Что вас ждет в Pastry Club?
Обучение, которое раскроет ваш потенциал
- Узнаете секреты и фишки шефа Марии Селяниной
- Освоите профессиональные техники и подходы, которые улучшат ваши навыки
- Научитесь замечать те самые «мелочи», которые делают выпечку безупречной
4 миндальных пирога
Ссылка на тему: [Pastry Campus] Кондитерский клуб Pastry Club. Август 2026. 4 миндальных пирога (Мария Селянина)Ответов: 0 -
Закрытый клуб Волшебники. Тариф 1 месяц. Август 2026 (Марина Майская)
1 июл 2026
В этом канале я буду вести Эфиры на разные актуальные для вас темы о природе реальности и трансформации сознания, а также делиться Инсайтами в реальном времени.
Я не строю из себя училку, а просто честно рассказываю:
- как шла к исполнению конкретных желаний и что мне мешало на этом пути
- как справлялась со своими страхами, трудностями, контрастами, выходя на новый уровень
- что мне помогало, и как это может помочь лично вам
- поддерживаю вас на пути осознанного творца
- Эфиры по всем сферам жизни
провожу эфиры на разные темы, через которые в моменте приходят осознания, как выстроить свою лучшую жизнь в наслаждении, идти к желаниям, преодолевать сложные ситуации - Разборы и обратная связь от меня
дополнительный эфир с разборами и ответами на любые вопросы участников - Практики и советы
короткие подкасты про то, что помогает быть в нужном состоянии, чтобы создавать желаемую реальность - База Знаний
инструменты, которые обязательно нужны для выхода из сложной ситуации или творении желаемого - Раскрытие важных жизненных тем
отношения, деньги, проявленность, желания, дети, тело, сверхспособности и др.
Ответов: 0 -
[Plants.Coach] Лагерь с цветочками 3.0. Тариф Предприниматель (Яна Строинская)
1 июл 2026
Лицензированный курс по комнатным растениям — от базового ухода до первых продаж и собственного цветочного бизнеса
Для кого:
- Вам нравятся растения, вы покупаете их буквально везде, но есть сложности с уходом за ними. Вы хотите разобраться с досветкой, грунтами, поливом, питанием и лечением растений «под ключ» — понятно и системно.
- Вы хорошо разбираетесь в уходе за растениями и хотите монетизировать свои знания и навыки. Вам важно прокачаться как эксперт уже в коммерции и наладить поток клиентов на свои услуги. Если есть вопросы по основам — это не проблема, потому что сначала мы изучаем первый блок и разбираемся с уходом за растениями.
- У вас есть амбиции и желание построить свой бизнес. Вы мечтаете о своей мастерской, хотите продавать растения и всё, что с ними связано. На этом тарифе мы начнем с основ, погрузимся дальше в работу с клиентами как эксперт, и третьим этапом разберемся с тем, как двигаться дальше, в своё дело, с мастерской и командой.
Тариф “Предприниматель”
- доступ в закрытый канал свопа и продажи своих растений
- поддержка в чате от Яны на протяжении 3х месяцев обучения
- 3 живых эфира от Яны в середине и в конце обучения с разбором ваших вопросов
- сертификат по окончании обучения в случае выполнения заданий и тестов
- доступ в закрытое сообщество по окончании обучения!
- все уроки в записи
- 24 домашних задания + итоговый тест в конце обучения
- 24 темы, 3 месяца обучения
Ответов: 1
Страница 30 из 34