Новые складчины | страница 34

​

NASA более 20 лет отбирает и тренирует своих космонавтов по этой модели коммуникации.

Разговаривать умеют все, а добиваться своего через коммуникацию, зная свои индивидуальные особенности - единицы.

А теперь конкретно что вы получите:

1. Профиль личности
   Натренируетесь доносить свою мысль до собеседника на его языке и достигать своих целей в общении
   Уникальный профиль вашей личности на 40+ страниц.
2. Hard skill
   По отработанной схеме научитесь распознавать структуру личности собеседника за 15-20 минут общения.
3. Soft skills
   Натренируетесь доносить свою мысль до собеседника на его языке и достигать своих целей в общении.

Forbes и Harvard Business Review включили навык коммуникации в топ-3 самых востребованных навыков будущего.

Освоив навык на курсе, вы сможете:

1. Добиться повышения, если вы запланировали рост дохода от 20%
2. Получать лучшие проекты на работе, которые обеспечат вам развитие
   
3. Правильно выбирать работодателя, стиль управления которого подходит именно вам
   
4. Перестать тратить время на конфликты и бесконечные обиды со старшими родственниками
   
5. Быть услышанным и самому слышать своего партнера
   и бонус: разговаривать с детьми на их языке )

​

Ведущая — Юлия Якушина, психолог, педагог, расстановщик, перинатальный психолог, сексолог, автор тренингов для женщин.

О встрече:
Чаще всего женщины имеют следующие запросы в отношении своих партнеров: он не такой, какой нужен, не уделяет достаточного внимания, не дает то, что нужно, не дотягивает до меня и не соответствует моим ожиданиям. Женщины недовольны своими мужчинами, поскольку в большинстве случаев они видят в них своих отцов. Но каким бы ни был замечательным мужчина, он никогда не дотянет до уровня и статуса папы и не даст женщине столько, сколько мог бы дать ей ее отец.

Как разобраться в причинах неудовольствия женщины? Как понять, выбрала ли она неверного партнера или просто смотрит на него сквозь призму родительской роли? Это занятие посвящено анализу различий между взаимоотношениями женщины с папой и партнёром.

В ходе занятия вы узнаете:

• как папа влияет на отношения с партнёром;
• видите ли вы в своем партнере фигуру отца, заслоняет ли она для вас личность партнера;
• как правильно получить от отца ресурс, который поможет наладить и заново выстроить отношения с мужчиной.

В ходе расстановочных упражнений участники встречи смогут сделать диагностику текущих отношений или проанализировать свои будущие отношения, когда партнер не уже будет восприниматься женщиной в роли ее отца.
С одним из очных участников будет проведено упражнение на получение ресурса от семи поколений мужского рода.

О цикле:
Цикл создан для знакомства с подходом «клиент-центрированные расстановки®». И чтобы ваше знакомство было живым и интересным, мы выбрали универсальные темы, с которыми так или иначе сталкивается каждый из нас. Вы можете присоединиться к нашим группам очно или онлайн после прохождения обязательной предварительной регистрации.
Бонус для очных участников: на каждой встрече для одного очного участника будет сделана диагностика в формате расстановки по теме семинара.

Для кого:
Для психологов и психотерапевтов, интересующихся расстановками как методом. Участников ждет ознакомительная работа с методом через анализ различных тем;
Для клиентов, интересующихся конкретными темами, заявленными в цикле встреч.

После прохождения цикла вы:

• Научитесь грамотно применять основы психологических расстановок в работе с клиентами;
• Избавитесь от бессознательной внутренней боли;
• Скорректируете бессознательные стратегии поведения, которые прежде мешали и разрушали, таким образом, чтобы они двигали вас к лучшей жизни;
• Обретете доступ к скрытым резервам внутренних энергий и ресурсов, которые раньше были заблокированы;
• Сформируете новые стратегии поведения, чтобы качественно изменить свою жизнь и ее восприятие.

​

Известный в бизнес-среде инструмент MBTI в короткие сроки убеждает участников в пользе понимания психологических особенностей людей для улучшения взаимоотношений и развития карьеры. Позиция руководителя предусматривает не только экспертизу в выполнении функциональных задач, но и умение управлять людьми. И, главное, чем выше позиция, тем больше руководитель зависит от результатов работы людей в подчинении, и чем технологически сложнее процессы и задачи бизнеса, тем понимание психологических особенностей других людей становится для руководителя важнее

Вебинар "Особенности в восприятии информации сотрудниками"
Вебинар "Скрытые (бессознательные) мотивы принятия решений"
Вебинар "Что стоит за выбором способа организации работы"
Вебинар "О мотивации и ресурсах"

Данный цикл знакомит слушателей с 4 важными направлениями работы руководителя в любой команде: Как можно влиять на мотивацию людей; Какая информация требуется для понимания задачи; Какие мотивы стоят за принятием решений; Что стоит за выбором способа организации работы.

​

Как растопить лед в отношениях и снова стать близкой любящей парой?
Программа:
Неделя 1. Меня совсем не слышат
Неделя 2. Границы и ресурсы
Неделя 3. Все везу сама
Неделя 4. Секс и эмоциональная близость
Неделя 5. Анатомия конфликта
Неделя 6. Манипуляции или оборона?

​

Коммуникация - главный навык XXI века, освоив который ты сможешь добиться успеха в каждой из сфер и жить свою жизнь расслабленно

Если у тебя нет этого навыка, то:

• Соглашаешься на всё, чтобы не обидеть другого и не быть неудобной
• Сложно говорить о своих чувствах и желаниях, часто терпишь дискомфорт
• Сложно знакомиться с новыми людьми, кажется, что ты неинтересная
• Перерабатываешь, но не чувствуешь реализации и признания
• Испытываешь стыд при продажах / в переговорах
• В важных разговорах «теряешься», не знаешь, что сказать, чувствуешь себя неуверенно
• Не можешь донести ценность руководителю / в отношениях, тебя не воспринимают на равных
• Говоришь с окружающими будто на разных языках, из-за чего тебя часто не слышат и не понимают

Программа:
Модуль 1. Фундамент коммуникации: мышление и самопрезентация
Модуль 2. Границы, эмоции и социальные роли: сёрфинг в коммуникации
Модуль 3. Манипуляторы и манипуляции. Как не позволять другим людям вами управлять